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O QUE É O COACHING?

O Coaching é uma das ferramentas mais usadas na busca da Solução Perfeita e Criativa em qualquer área  através de um processo estruturado com principio meio e fim, em que interferem, um profissional habilitado – o Coah – e o cliente – o Coachee.

Apesar da extensão infinita de sua aplicação, podemos inserir o Coaching como um processo de auto-conhecimento, e descoberta.

COMO FUNCIONA?

O Coaching é uma parceria formada entre o coach (o profissional de Coaching) e o Coachee (cliente), para a realização de metas e objectivos a Curto, Médio,e Longo Prazo, através da visão de diversas ciências, aplicadas de forma pratica.

Tornando-se um método extraordinariamente eficaz, aos poucos o cliente apercebe-se que o Coaching vai muito alem dos resultados desejados inicialmente.

O Coaching Vida Integral é na verdade uma nova forma de estar na vida. O garante da melhoria da Qualidade de Vida.

 

QUAL A METODOLOGIA COACHING?

Existem dois tipos de métodos:

O “formal”, seguindo um projecto, obedecendo a técnicas e métodos de aplicação convencionados, em que o compromisso assumido entre ambas as partes, é religiosamente respeitado; a não aplicação de um pequeno detalhe pode por em risco o sucesso de todo o projecto.

E o Coaching aplicado de forma “Informal” feito de uma maneira mais Flexível, sem necessidade de usar um programa rígido,  mas aplicando as técnicas e praticas de Quântica no quotidiano.

Mas em ambos os casos de coaching, o responsável por guiar o processo é o Coach.

 

DE ONDE EMERGE O CONCEITO DE COACHING?

Actualmente pensa-se que o Coaching tem origem, ou foi criado para o meio empresarial.  Mas, na verdade, o que aconteceu é que o coaching é fruto de uma evolução natural no acompanhamento de Estudantes e profissionais.
“Coaching” é uma palavra que surgiu no século XVI em Inglaterra, para denominar o condutor de Coche (carruagem).

Em meados do século XIX a palavra “Coach” era utilizada nas Universidades de Cambridge Oxford para denominar o tutor de um estudante (responsável por conduzir o universitário nos estudos).

Há sessenta anos atrás o conceito de coaching foi introduzido na literatura de oportunidades e negócios como sendo uma habilidade para gerir pessoas.

Mais recentemente, na década de sessenta, foi introduzido pela primeira vez em Nova York no programa de educação como Coaching de Vida. Mais tarde este programa foi exportado para o Canadá e melhorado com a introdução  da solução de problemas.

Mais recentemente na década de 80 foi criado o Coaching Executivo, que modificou o mundo dos negócios. A partir daí o coaching, transforma-se numa ferramenta poderosa.

Neste novo milénio tem passado por metamorfoses e adaptações á ciência moderna e á mecânica Quântica, tornando-se neste momento a ferramenta mais eficaz para lidar com os desafios desta nova Era.
A necessidade de alinhamento constante com os desafios e exigências constantes de qualidade; o segurar e desenvolver talentos e habilidades;o desenvolvimento do verdadeiro Eu.

O Coaching Vida Integral, é uma adaptação perante a necessidade e a crescente Evolução tecnológica, respondendo assim ás necessidades dos clientes.

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